Профсоюзная страничка
Ежегодно 28 апреля проводится Всемирный день охраны труда. Эта кампания, проводимая на международном уровне, содействует безопасным, здоровым и достойным условиям труда, акцентирует внимание на мерах по предотвращению аварий и травматизма на рабочем месте, используя потенциал трехстороннего подхода и социального диалога.
Тема Всемирного дня охраны труда в 2024 году: «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».
Понимание взаимосвязи между климатом и здоровьем человека является основой для принятия защитных мер. Основными факторами риска, связанными с климатическими изменениями, для нашей страны являются возрастание травматизма, заболеваемости в результате повышения температуры и увеличения числа опасных погодных явлений. Рост повторяемости засух и, как следствие, уменьшение продуктивности сельского хозяйства и дефицит полноценного питания; сокращение запасов качественной питьевой воды и, как следствие, рост заболеваемости инфекционными болезнями; распространение на север страны переносчиков некоторых инфекционных заболеваний (клещей, комаров).
Сохранение жизни и здоровья работников являются основными вопросами охраны труда в любой организации. Согласованный и комплексный подход к обеспечению безопасных условий труда должен осуществляться на всех уровнях: государство, работник и работодатель. Благодаря совместной работе всех сторон трудовых отношений, благодаря повышению правовой грамотности, сознательному отношению каждого к своей собственной безопасности можно сохранить устойчивую тенденцию к снижению производственного травматизма и заболеваемости.
Ежегодно 7 октября во Всемирный день действий «За достойный труд!» профсоюзы по всему миру проводят акции в защиту законных прав и интересов трудящихся.
7 октября 2023 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» пройдет Всероссийская акция профсоюзов под девизом:
«Социальное партнерство – гарантия достойного труда!».
Что такое Профсоюз?
Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п.1, ст.2 Закона РФ "О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности").
Общероссийский профсоюз образования - крупнейшая, независимая, профессиональная общественная организация страны, объединяющая более 5 миллионов человек. Ее миссия - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, социальных прав учащихся.
Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Профсоюзная организация ДОУ объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.
Как вступить в профсоюз?
Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.
Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.
Член профсоюза имеет право на:
· Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.
· Получение материальной помощи.
· Получение льготной путевки для детей в оздоровительный лагерь.
· Получение льготной путевки в санатории.
· Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров)
· Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее.
СПИСОК
членов Профсоюза, состоящих на учете в профорганизации
МАДОУ ДС КВ «Ёлочка»
СПИСОК
членов Профсоюза, состоящих на учете в профорганизации
МАДОУ ДС КВ «Ёлочка» Дятьковского района
1 |
Францева Алина Викторовна |
Председатель ППО |
2 |
Матехина Надежда Дмитриевна |
Председатель ревизионной комиссии |
3 |
Колбасова Наталья Ивановна |
Уполномоченный по охране труда |
4 |
Алексеева Мария Александровна |
Ответственный по приёму в профсоюз |
5 |
Цуканова Марина Михайловна |
Ответственный по информационной работе |
6 |
Шевелева Юлия Александровна |
Ответственный по культурно-массовой работе |
7 |
Кузина Ирина Васильевна |
|
8 |
Сафонова Наталья Вячеславовна |
|
9 |
Маценко Виктория Викторовна |
|
10 |
Зайцева Ирина Ивановна |
|
11 |
Новикова Наталья Викторовна |
|
12 |
Полякова Ольга Юрьевна |
|
13 |
Ребриева Ирина Вячеславовна |
|
14 |
Самцова Наталья Николаевна |
|
15 |
Цуканова Екатерина Евгеньевна |
|
16 |
Письменная Ирина Михайловна
|
|
Полезные ссылки:
http://www.ed-union.ru/ Официальный сайт Центрального комитета профсоюза работников народного образования и науки.
http://www.obrnadzor.gov.ru/ Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор)
http://www.eseur.ru/bryansk/ Обком профсоюза работников образования Брянской области.
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
ДЯТЬКОВСКАЯ РАЙОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА
(г.Дятьково, ул.Ленина, д.176; тел.3-38-02; e-mail:dtk-profobr@mail.ru;
http://www.eseur.ru/dyatkovo/
Цели Профсоюза:
Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза.
Реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования.
Повышение качества жизни членов Профсоюза.
Основные задачи Профсоюза:
1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.