Образовательные стандарты

 

http://минобрнауки.рф/

ПЛАН

мероприятий («дорожная карта»)

направленных на повышение эффективности

образования муниципального автономного дошкольного

образовательного учреждения детского сада

комбинированного вида «Елочка» Дятьковского района

 

1.Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере

образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

 

1.Основные направления

 

Доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

 

- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

- проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом            на эффективный контракт;

- разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

 

Введение эффективного контракта в МАДОУ ( в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. №2190-р) включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками МАДОУ;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

 

 

2. Ожидаемые результаты

 

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

- обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

- введение оценки деятельности МАДОУ на основе показателей эффективности их деятельности.

 

Введение эффективного контракта в МАДОУ предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

 

 

3.Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

 

Единица

измерения

2012

год

2013

год

2014

 год

2015

год

2016

год

2017

год

2018

год

 

Численность детей в возрасте 1,5-6,5 года

 

человек

2513

2600

2700

2750

2750

2750

2750

Охват детей программами дошкольного образования в МАДОУ

 

 

процентов

7,2

6,9

6,7

6,5

6,7

6,7

6,7

 

Численность воспитанников МАДОУ

 

 

 

 

человек

 

Единица измерения

 

180

 

2012

год

 

180

 

2013

год

 

180

 

2014

год

 

180

 

2015

год

 

185

 

2016

год

 

185

 

2017

год

 

185

 

2018

год

 

Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году  дошкольного образования

 

 

процентов

 

0

 

0

 

50

 

100

 

100

 

100

 

100

 

Потребность в увеличении числа мест в МАДОУ (нарастающим итогом) (для детей от 3 до 7 лет)

 

 

мест

 

0

 

0

 

0

 

0

 

0

 

0

 

0

 

Численность работников дошкольных образовательных организаций.

 

 

человек

 

47

 

46

 

43

 

43

 

43

 

43

 

43

 

Численность педагогических работников дошкольного образования

 

 

человек

 

18

 

18

 

17

 

18

 

18

 

18

 

18

Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

 

проценты

 

61

 

64,8

 

64,8

 

70

 

72

 

75

 

80

 

Единица

измерения

2012

год

2013

год

2014

 год

2015

год

2016

год

2017

год

2018

год

 

Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций.

 

 

проценты

 

61,7

 

60,8

 

60,4

 

60,4

 

60,4

 

60,4

 

60,4

 

Число воспитанников в расчете на 1 педагогического работника

 

 

человек

 

10,5

 

10,5

 

10,5

 

10,5

 

10,8

 

10,8

 

10,8

 

 

 

4. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования

 

Мероприятия

Ответственные

исполнители

Сроки

реализации

Показатели

 

1.Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования: организация внедрения федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования в МАДОУ

 

 

 

 

 

Мероприятия

 

Заведующий МАДОУ

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

Ответственные

исполнители

 

2013-2016

годы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Сроки

реализации

Удельный вес численности воспитанников МАДОУ в возрасте от3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному  государствен.

образовательному стандарту дошкольного образования – 100%

          

           Показатели

 

Реализация системы мер, обеспечивающих введение и реализацию Федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования

 

Внедрение инновационных технологий физического воспитания, ориентированных на присвоение ценностей здорового образа жизни

 

 

 

Обеспечение доступности информации о деятельности ОУ в сети Интернет  (сайты)

 

 

 

Разработка образовательной программы МАДОУ в соответствие с ФГОС

 

Заведующий МАДОУ,

педагоги

 

 

Старший воспитатель,

педагоги

 

 

 

 

 

Старший воспитатель

 

 

 

 

Заведующий,

старший воспитатель, творческая группа педагогов

 

 

 

 

 

 

Разработка и утверждение нормативно-правовых актов в МАДОУ, обеспечивающих реализацию ФГОС.

 

100% обеспечение программно-методическими материалами. Материально-техническое оснащение МАДОУ в соответствие с ФГОС.

 

Организация работы сайта в соответствие с нормативными требованиями.

 

Разработка требований к образовательной программе и условиям ее реализации.

 

 

2.Кадровое обеспечение МАДОУ:

 

подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников:

- создание картотек в МАДОУ персонифицированного учета периодической курсовой подготовки с обязательным направлением для обучения в межкурсовой период

 

Заведующий МАДОУ,

старший воспитатель

 

 

 

 

 

 

 

 

2013-2018

годы

 

 

2014-2015

годы

 

 

 

удельный вес численности педагогических работников МАДОУ, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности

педагогических работников составит не менее 88%

 

 

Мероприятия

Ответственные

исполнители

Сроки реализации

Показатели

 

 

 

Организационно-методическое сопровождение участия педагогов в конкурсных мероприятиях районного, республиканского уровней

 

 

 

педагогических работников составит не менее 88%

 

 

3.Внедрение системы оценки качества дошкольного образования:

 

разработка и утверждение показателей эффективности деятельности МАДОУ и основных категорий работников

 

 

Заведующий МАДОУ,

Совет коллектива

2013-2014

годы

Оценка деятельности МАДОУ и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности.

4.Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%

 

Заведующий МАДОУ

 

2014-2018

годы

 

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников МАДОУ к средней заработной плате в общем образовании соответствующего региона – 100%

 

 

 

 

 

5. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании

 

Мероприятия

Ответственные

исполнители

Сроки

реализации

 

Показатели

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками МАДОУ:

- приведение в соответствие нормативных актов МАДОУ;

-разъяснительная работа в коллективе;

- информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта.

 

 

 

 

 

 

- апробация моделей эффективного контракта в МАДОУ

- приведение в соответствие нормативных актов МАДОУ

- информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта

- проведение разъяснительной работы в коллективе

- заключение эффективного контракта с сотрудниками

- разработка положения о стимулировании работников по показателям качества предоставляемых услуг.

 

Заведующий МАДОУ

2014-2015

годы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2013-2014

годы

 

- внесение изменений в Положение об оплате труда работников;

- размещение на сайте информации о введении эффективного контракта;

- отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников МАДОУ к средней заработной плате в общем образовании Брянской –  области 100 %

 

Достижение соотношения среднемесячной заработной платы педагогических работников МАДОУ к средней заработной плате в общем по образовании Брянской области – 100 %

 

 

 

6. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования,

соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

 

 

Единица измерения

2013

 год

2014

год

2015

 год

2016

 год

2017

год

2018

 год

Результаты

1.Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей  в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования.

 

2. Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в том числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования.

Проценты

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

проценты

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

50

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

60

 

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

80

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

90

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

100

Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования в МАДОУ.

 

 

 

 

В МАДОУ будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального образовательного стандарта дошкольного образования.

 

 

Единица измерения

2013

 год

2014

год

2015

 год

2016

 год

2017

год

2018

 год

Результаты

3.Удельный вес ДОУ, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования.

 

 

 

4. Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников МАДОУ к средней заработной плате в общем образовании соответствующего региона.

 

проценты

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

проценты

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

100

60

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

100

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

100

 

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

100

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

100

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

100

Будет введена система оценки деятельности в МАДОУ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Средняя заработная плата педагогических работников МАДОУ будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в соответствующем регионе, повысится качество кадрового  состава МАДОУ.

 

 

 

 

 

Единица измерения

2013

 год

2014

год

2015

 год

2016

 год

2017

год

2018

 год

Результаты

5.Удельный вес численности педагогических работников МАДОУ, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности работников дошкольного образования.

 

6. Удельный вес численности штатных педагогических работников МАДОУ со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций.

 

7. Охват детей МАДОУ (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет МАДОУ к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет).

 

проценты

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Проценты

 

 

 

 

 

 

 

 

проценты

 

 

 

 

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

32,5

 

 

 

 

 

 

 

 

3,3

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

34

 

 

 

 

 

 

 

 

3,3

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

35

 

 

 

 

 

 

 

 

3,4

 

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

36

 

 

 

 

 

 

 

 

3,4

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

36,5

 

 

 

 

 

 

 

 

3,5

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

37

 

 

 

 

 

 

 

 

3,6

Укомплектованность МАДОУ квалифицированными кадрами – 100 %

 

 

 

 

 

 

 

Доля молодых специалистов не менее 37 %

 

 

 

 

 

 

Предоставление доступного качественного дошкольного образования.